Le recrutement de travailleurs non européens devient plus facile
Les entreprises d'événementiel qui travaillent avec des équipes internationales ne sont pas toujours à l'aise avec les formalités administratives liées au recrutement de travailleurs étrangers en dehors de l'Union européenne. En effet, pour pouvoir travailler dans notre pays en tant que ressortissant d'un pays tiers, il faut généralement obtenir une autorisation de travail ou un permis combiné (autorisation d'entrer sur le territoire et autorisation de travailler en plus). Cela implique de nombreuses formalités administratives. Un nouveau portail numérique vise à y remédier.
Recruter des travailleurs non européens via le nouveau portail numérique
Depuis le 4 mai 2026, l'embauche de travailleurs non-européens en Belgique sera heureusement plus facile, grâce au lancement du nouveau guichet numérique fédéral "Permis unique", une plateforme numérique qui centralise toutes les procédures de migration et de permis de travail. Les entreprises devront désormais se connecter via un portail sécurisé, où tous les documents, du contrat de travail au permis de séjour, seront traités et validés numériquement. Grâce à ce guichet numérique, les employeurs peuvent demander un permis de travail ou un permis combiné pour la Belgique et ses régions pour un employé non européen (hors EEE + Suisse). Les formulaires pdf ne sont plus utilisés et les demandes par e-mail ne sont plus acceptées.
Grâce à ce guichet unique, la demande de permis de travail pour les citoyens non européens promet donc de devenir beaucoup plus simple : un seul dossier numérique, une seule interface et une transparence totale sur le statut de chaque demande. (Attention, cela s'applique aux salariés, et non aux indépendants. Ces derniers doivent demander une carte professionnelle pour commencer à travailler dans notre pays).
L'introduction est progressive :
- Bruxelles a été la première à rendre l'utilisation du guichet obligatoire à partir du 4 mai 2026.
- En Flandre, le guichet peut déjà être utilisé et, à partir de septembre de cette année, il deviendra également obligatoire.
- La Wallonie rejoindra le système plus tard, lorsque l'intégration régionale sera techniquement achevée. D'ici là, les canaux existants pour l'introduction des demandes peuvent encore être utilisés.
Selon nos responsables politiques, cette réforme s'inscrit dans une stratégie plus large visant à attirer les talents internationaux. Notre économie est confrontée à des pénuries structurelles dans des secteurs tels que la technologie, les soins de santé et les énergies renouvelables. La simplification des procédures vise à abaisser le seuil pour les professionnels hautement qualifiés d'Asie, d'Afrique et d'Amérique. Pour les entrepreneurs, cela signifie non seulement moins de paperasserie, mais aussi un accès plus rapide à des talents divers. Il s'agit également d'une simplification bienvenue pour les sociétés d'événementiel qui travaillent régulièrement avec des équipes internationales.
Plus d'informations sur le nouveau guichet numérique : cliquez ici.
Faciliter l'emploi transfrontalier grâce à l'EU Inc.
L'Union européenne met en place, à partir de 2028, une nouvelle forme de société européenne qui sera valable dans les 27 États membres et dont le cadre juridique harmonisé s'appliquera à tous les États membres. Les entreprises qui opteront pour EU Inc. disposeront d'une structure unique et uniforme reconnue dans toute l'Union.
L'un des avantages est que l'emploi transfrontalier direct sera possible : un seul type de contrat, valable dans tous les États membres. L'administration s'en trouve grandement simplifiée, même si les salariés restent soumis à leur droit du travail national.
Plus d'informations sur EU Inc : cliquez ici.
Source : Confédération de l'événementiel