Hoe een inspirerende werkomgeving creëren?
Lezersactie: 5 boeken te winnen
Jan Vermeiren heeft een nieuw boek, The Compassionate Leader, gelanceerd. Met dit boek reikt hij handvaten en praktische tools aan om van de werkomgeving een inspirerende plaats te maken waar mensen met plezier samen resultaten neerzetten. In het boek behandelt Jan o.a. volgende topics:
• De mythe van weerstand tegen verandering doorbroken (en een verklaring van wat er dan wel aan de hand is).
• 70% van de veranderingen bereiken hun doel niet (bron: McKinsey & Company). Er zijn drie grote redenen die meestal over het hoofd worden gezien.
• De illusie van minder engagement: enerzijds de misverstanden tussen leidinggevenden en medewerkers en anderzijds de verklaring waar het in wezen over gaat.
• De grootste reden waarom het vaak moeilijk is om een praktisch probleem snel opgelost te krijgen op het werk.
De kern van het boek is dat mensen, teams en organisaties zich in één van vier vibes kunnen bevinden: negatief, neutraal, positief of inspirerend. In de negatieve en neutrale vibe zijn mensen gefocust op hun eigen (psychologische) bescherming. Pas vanaf de positieve vibe zetten ze mee hun schouders onder projecten en ervaren ze voldoening van hun werk.
Het is dus belangrijk om eerst de vibe te verhogen en dan pas veranderingen door te voeren. Of ervoor te zorgen dat iedereen de tools heeft om met een (plotse) verandering om te kunnen gaan.
In het boek deelt Jan niet enkel inzichten over persoonlijke en interpersoonlijke dynamieken in een heldere en begrijpbare taal, maar ook praktische tools om met de spanningen die verandering met zich meebrengt om te gaan. De rode draad doorheen het boek is het verhaal van Catherine die een customer service afdeling met een negatieve vibe overneemt van de vorige manager Hans die met een burn-out thuiszit en die stap voor stap de afdeling naar de inspirerende vibe begeleidt.
Wat moet u doen om te winnen?
Stuur een mail naar tdh@pmg.be met een onderwerp waarover u graag wenst te lezen in een komende editie.